鹤壁市人社局狠抓技能培训力促就业再就业
小编：培训机构在培训前必须报送培训计划，经人社、财政部门批准后方能开班。鼓励培训机构与企业开展校企联合办学实施培训，由培训机构培训公共社会知识，由企业利用自身设备和技术人员实施实际操作培训，不断探索工学结合、半工半读以及招生、培养、鉴定、就业四位一体的办学模式，培训结束后即在企业就地上岗，形成政府引导、校企互动、合作双赢的高技能人才培养新机制。...
一是加强对培训机构的动态管理。培训机构在培训前必须报送培训计划，经人社、财政部门批准后方能开班。人社、财政部门每周对培训班进行不定期抽查，并将抽查结果记录在案。二是对培训机构每期培训班实行一班一档管理。各培训班档案内容包括培训计划、课程安排、学员考勤、学员花名册、证件复印件、实操记录、教师教案、考试试卷、就业证明材料等。三是进一步规范了考核鉴定工作。制定了《鹤壁市农村劳动力技能培训考核鉴定程序》，要求农村劳动力培训后必须参加技能鉴定，在审核拨付培训机构技能培训补贴时，把考核合格人数作为确定补贴人数及补贴数额的重要指标。四是联合财政部门，结合学员培训情况、考核鉴定合格率等指标核定补贴金额鹤壁考研培训机构，严把培训补贴关。四、创新形式，着力提高培训的实效性
一是送培训上门。培训机构把设备拉到农村、社区、监狱，将培训班办到家门口，培训班结业后，鉴定机构到村里进行鉴定，既方便群众参加技能培训，又为群众节约了食宿费、交通费等培训成本。2011年，共入村培训鉴定6843人。二是校企联合办学。鼓励培训机构与企业开展校企联合办学实施培训，由培训机构培训公共社会知识，由企业利用自身设备和技术人员实施实际操作培训，不断探索工学结合、半工半读以及招生、培养、鉴定、就业四位一体的办学模式，培训结束后即在企业就地上岗鹤壁考研培训机构，形成政府引导、校企互动、合作双赢的高技能人才培养新机制。三是推行“企业+培训+农户”的培训模式。积极开展委托培训、定向培训和订单培训鹤壁考研培训机构，培训合格后，参训学员直接在签订用工协议的企业上岗就业，实现了多方联动、互促共赢。四是开展创业培训。针对下岗失业人员、返乡农民工、大学生村官开展创业培训，为创业培训合格人员优先提供5—8万元的小额贷款扶持，促进劳动者自主创业，建立创业培训与小额担保贷款相互促进的良性机制鹤壁考研培训机构，发挥创业促进就业的倍增效应。
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