第311章
前面不远处是校园里的一处湖泊，我指了指湖边的方向，和沈知夏一起朝着那边走去。
“如果有可能的话，你还是尽量培养这类人。”
我接着说道：“就你的想法而言，我大概率可以考虑到会是什么情况的！”
“哦？详细说说。”
沈知夏立刻说道。
我和沈知夏说话间走到了湖边，湖边有些位置是有长椅的，我们两个在一个树荫下的长椅上坐了下来。
我才接着说道：“那天，我是在场的，就是厉临川鼓动那些人来你公司闹事的那天。”
沈知夏点了点头，静静地等着我的下文。
“那天的那些人，年龄阶段大概分为三个阶段。”
我回想了一下那天的情况，确定自己没记错，而后才说道：“二十多的年轻人，这个年龄阶段的最少，再就是我说的有家庭的，大概三四十岁的人，这种占比和后面年龄更大一些的差不多！”
听到我这话，沈知夏仔细回想了一下，说道：“还真是这么回事。”
“然后呢，我们就结合一下公司的前身去思考了。”
我笑着说道：“磐石安保前身是工程公司，用的人很多也很杂，但是，能够剩下没走，并且进入磐石安保的，首先可以确定的第一点，就是毫无任何技术可言，这样的人才会做保安，对吧？”
“的确是这么回事，当时没工程可接，那些有技术的人，早就自己出去找活干了。”
沈知夏感叹似的说道：“真是应了那句话啊，有技术在身，走哪都不愁吃饭。”
“这是实情，但也只是一个层面了。”
我点了点头，说道：“另外一个更重要的原因，就是现在人工很贵，尤其是懂技术的人，收入更是提高太多了，进磐石安保被外派去当保安，虽然稳定了一些，可对他们来说，那点工资，他们是看不上眼的。”
近些年来，技术工种的收入是极高的！
这是不争的事实。
可有些人还看不起技术工种，认为是下苦力的，没自己坐办公室的牛逼，也不知道这种人是活在上个时代，还是跟社会脱节太严重了。
“不说这个了。”
我接着说道：“说回正题，剩下的这些人，分为了三个年龄阶段，最容易接受培训的，其实就是那些年轻人，他们可能还没成家，没完全脱离家庭独立出来，所以，经济压力对他们来说并不大！”
“你说的这点，我也想过的。”
沈知夏接着说道：“我其实也准备培养这些年轻一些的，没想到你会建议我主要考虑有家庭的。”
“年轻人接受能力强，学东西快，这是不争的事实。”
我说道：“这是年轻的优点，可任何事都是有利就有弊，年轻也意味着沉不住气，不沉稳，对于公司来说，年轻意味着跳槽的可能性大！”
“你就是技术工种，你们公司是如何规避这种事的？”
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