，，！
我的视线再一次落在林西西脸上时，才意外地发现她手里竟拿着手机。
闪烁的屏幕告诉我，此刻正在通话中。
而电话那头，是周寒之。
如果我没猜错，这通电话应该是从我进来的那一刻就是接通的，甚至更早。
只是林西西一直未提而已。
如此，我们之间方才那段“精彩”
的对话，想必也被听筒那头的周寒之听得一清二楚。
看着小姑娘眼底闪过的得意，我忽然哭笑不得。
听见又如何呢？我不过是公事公办，就算周寒之怪罪下来，我也问心无愧。
出办公室前，林西西那娇软的小嗓音透着门缝传到了我的耳中：“南絮姐的决定是对的，毕竟是我的工作，我不该麻烦她的。”
说的就好像，是制度，那就要一概而论，不能搞什么特殊。
周寒之似乎也感受到了我的态度，停顿了几秒钟后，说，“孟经理说得对，但……”
他突然话锋一转，说得我心口一惊。
“但荣域的规章制度里，曾明确表示，如果员工家属生病住院，员工可带薪休假一周，”
男人声线平缓，淡定道，“所以林经理也不算迟到早退吧？”
荣域作为资本新秀，员工福利好也是在圈子里出了名的，但我怎么也没想到，周寒之居然拿这一点来怼我。
我耸耸肩，说，“周总是投资人，既然你想按照荣域的规矩来，我们也同意，只不过我司规模较小，资金不充足，这林经理带薪休假的钱，还请周总一并给出了。”
周寒之神色一滞，瞪了我一眼，说，“带薪休假的工资我们荣域可以出，那孟经理知道，上班时间谈情说爱，按照公司的规章制度，又该如何处理？”
这是周寒之临走前丢给我的难题。
他要我公事公办。
我当然没把他的话放心上，毕竟我跟严冬只是讨论工作上的事，但半小时后，我的手机上突然冒出一条邮件提醒，发件人是荣域秘书部。
我点开一看，竟是一则关于公司规章制度的内容，上面用红色加黑的字体描写到：上班期间谈情说爱，罚款两百，加一份公开检讨。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。