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也许觉得不受约束，或者知音难觅，反正两人聊得很投机，史晓东打开了从未开启的话匣子，说了很多话，谈了自己对医药行业的见解和科技创新的重要性，但他毕竟是毕业于985大学的硕士研究生，又有十来年的社会经验，知道什么话该说，什么话不该说。
所以从始至终，尽管他说了许多，但没有一句是恼骚话，从中看不出他对健华医药研究院领导班子的任何不满情绪。
该说的话没少说，不该说的话一句也没说，制度确实非常健全，他们完全依靠制度管人，而不是处处体现领导的存在。
放大实验不仅验证了小试结果，为工业化试验提供了关键数据，还为昌达集团锻炼了一批技术骨干和熟练操作工人，可谓一举数得。
在此基础上进行的工业化试验，也比预想的更加顺利，双方齐心协力，只用了半年时间，从设备订购到安装调试，再到打通全流程，直到在工业化试验装置生产出合格产品，几乎是一气呵成。
剩下的工作，就是在试验装置上优化工艺条件，为将来的大规模工业生产积累经验。
试验后期，因为昌达集团的技术人员和操作工人已经熟练掌握了各项要领，除了史晓东自己，他带来的几名助手已无继续留在试验现场的必要，所以，他们都被打发回单位了。
昌达集团的技术人员已经能够指挥工业化试验正常进行，除非遇到技术问题，一般情况下已不需要史晓东去试验现场，平时他主要待在公司为他安排的临时办公室。
史晓东跟童博士都在昌达集团技术中心办公，他们两人的办公室离得不远，现在闲暇时间多了起来，他经常去童伟办公室聊天，他们相互交流的机会自然也就多了。
（本章完）
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