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：最好吃（：最好吃（第22页）“有。”
乔清雾的回答没有任何犹豫，“而且我可以用三个维度的证据来证明这一点。”
她打开笔记本电脑，投影在屏幕上。
“第一，知识产权归属。
小峰系统的所有专利、源代码、技术文档，版权全部在凌越科技名下，不在林先生个人名下，这是法务部出具的完整归属证明，您可以核对。”
她翻到第二页。
“第二，技术团队培养。
凌越研发部目前有五十七名工程师，其中十二人具备维护小峰系统核心模块的能力，每个关键模块都有ab角备份，这是详细的人员名单和培养计划，包括每个人的技术能力评估和培养时间表。”
她翻到第三页。
“第三，风险对冲机制。
我们已经建立了三层备份方案，代码托管在github和gitb双平台，每季度邀请第三方安全公司审计，同时跟国内几所重点大学建立了人才合作，确保团队梯队完整。”
她停下来，看着weber。
“weber先生，匿名邮件里说小峰系统存在关键人风险，但事实是，凌越从一开始就在规避这个风险，林先生是核心技术负责人，但他不是唯一能维护系统的人。”
weber盯着屏幕，沉默了几秒，然后看向林云峰。
“林先生，我能问您一个问题吗？”
“请说。”
“如果您今天离开凌越，您觉得凌越的技术团队能在多长时间内接手小峰系统？”
林云峰没有犹豫，“三个月。”
“三个月？”
weber皱眉，“为什么是三个月？”
“因为小峰系统最复杂的部分是分布式节点的动态权重算法，这个算法我花了三个月才写出来，目前团队里有三个工程师能看懂这套算法，但还需要三个月的实战经验才能独立优化。”
林云峰顿了一下，“但这不意味着系统会出问题，现有的算法已经非常稳定，日常维护和小幅优化，团队完全能胜任。”
weber点了下头，“那如果我要求您现在就交接，您能做到吗？”
“可以。”
林云峰拿出那份完整技术文档，“这是我准备的完整交接方案，包括系统架构、核心模块、api接口、底层算法、优化路径，以及每个模块的负责人和备份人员，您可以拿去给schneider的cto审核。”
weber接过文件，翻了几页，眉头微微松开。
“林先生，我能再问一个问题吗？”
“请说。”
“您为什么愿意做这么详细的交接方案？按理说，技术人员应该会保护自己的核心竞争力，而不是主动交出去。”
林云峰看着他，声音平静。
“因为小峰系统不是我的，是凌越的，我只是负责开发和维护，但最终的所有权在公司，这是我从一开始就清楚的事。”
weber盯着他看了几秒，然后笑了。
“林先生，您的回答让我很满意。”
他合上文件，看向乔清雾。
“乔总，我会把这份方案带回去给cto审核，如果没问题，我们继续推进合作。”
“好。”
乔清雾站起来，“weber先生，我还想补充一点。”
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