华东师范大学MBA职场辅导活动举行
小编：为了提升华东师范大学MBA毕业生求职竞争力，帮助2013届MBA需要就业的毕业生提前做好求职准备，由MBA教育中心职业发展部主办，MBA人力资源工作室承办的职场辅导活动于2012年11月24日在咖啡厅举行。建议MBA职业发展部今后多多举行一些这样的辅导活动，为同学提供专业的就业咨询与服务。...
为了提升华东师范大学MBA毕业生求职竞争力，帮助2013届MBA需要就业的毕业生提前做好求职准备，由MBA教育中心职业发展部主办，MBA人力资源工作室承办的职场辅导活动于2012年11月24日在咖啡厅举行。
在世界五百强企业中从事了九年人力资源工作的张海燕经理川大mba面试辅导，从人力资源经理的角度，和大家分享了面试官如何看待简历这个主题。她说作为一家企业的人力资源经理，在招聘高峰期，平均每8秒钟阅读一份简历，如何在这么短的时间内吸引雇主的眼球并获得面试的机会？需要同学在简历的内容、格式、写法技巧方面提高和改善。她以实际案例，剖析了简历中关于教育经历、工作经历和职业技能模块的撰写和应该规避和注意的事项。提醒大家在网投过程中，修正简历中关键词的匹配度，会增加雇主打开应聘者简历的概率。
如果说优秀的简历是一块上好的敲门砖，那么敲开大门后80%的面试成功率会源于20%的心理战。北京中企人力资源咨询有限公司总经理季姚力用一则幽默的短故事川大mba面试辅导，向大家娓娓道来面试的成功归因于诸多因素的作用，其中求职者的心态积极与否、对职位的渴求程度，很快就能被面试官揣摩到，所以求职者在面试过程中应将自己置身于本企业，与面试官坦诚交流，读懂提问的考查点，致力于企业所需有匹配度的进行回答，同时，全面展示优势技能，让面试官从心理上锁定自己就是企业的最佳人选。
有着丰富猎头和人力资源经理工作经历的孙鹏经理川大mba面试辅导，模拟了面试官在面试中经常提出的问题，例如个人最大的长处和和弱点是什么？个人的长期和短期规划等等，分析问题背后企业考察应聘者应该具备哪方面素质和潜质，建议同学提前搜集材料做好准备，突出重点、把握问题的核心内容，博得猎头的认同。同时还要与猎头保持良好的关系，未通过用人单位面试后，主动与猎头联系询问原因，寻找面试中存在的不足，及时改进和调整，便于日后其他公司的面试中有更好地表现。
在场嘉宾的精彩分享，得到了同学阵阵掌声。2010级即将毕业的郭同学表示嘉宾的案例分析和模拟演练，给到他非常宝贵的指导和建议川大mba面试辅导，增加了他在年底招聘高峰期获得面试和工作的机会。建议MBA职业发展部今后多多举行一些这样的辅导活动，为同学提供专业的就业咨询与服务。MBA职业发展部吴老师表示一定会根据同学的需求，提供针对性强、易操作、有效果的职场辅导活动，并希望同学随时反馈需求，并与职业发展部一起搭建MBA职场提升通道，分享职场人生经验，提高职场竞争力。
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