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3.现场报名时即进行资格初审，资格初审由招聘学校负责。资格初审合格人员均为考试对象。资格初审时需提交以下资料：

①《2021年衡阳市教育局直属学校公开招聘教师报名表》；

②本人有效第二代身份证；

③毕业证、学位证；

④教师资格证（教师资格证取得时间放宽的岗位可暂不提供）；

⑤本人近期1寸免冠彩色同底照片4张；

⑥相关荣誉（奖励）证书等证书证明原件及复印件（各1份）；

⑦专业技术职务证书（限以高级职称身份报考者须提供）；

⑧以师范类毕业生身份报考者须提供毕业学校出具的师范类毕业生证明。

⑨在编在岗人员报考须提交县级以上行政主管部门同意报考的书面证明（含试用期、最低服务期已满的证明，乡村学校特级教师和高级职称报考者还须提交乡村学校工作经历证明）。辞职人员报考须在报名时提供经县级以上行政主管部门批准辞职的文件材料。

⑩报考有工作经历要求的岗位须提供工作单位出具的书面工作经历证明（或中级以上职称证书、年度考核表、聘用合同）。

报考人员要仔细阅读诚信承诺书，必须符合所报岗位条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡在招聘过程任何环节（包括报名和资格初审等阶段）发现提供虚假报考资料的，一经查实，即取消考试聘用资格。

4.开考比例：所有招聘岗位资格初审合格报考人数与聘用计划数的比例原则上不得低于3：1，少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市教育局研究并报市人社局批准，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例，并发布调整招聘计划公告。普通招聘教师岗位经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置面试合格分数线（75分），未达到面试合格分数线（75分）的，不得确定为体检入围人员。绿色通道招聘教师岗位经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置面试合格分数线（80分），未达到面试合格分数线（80分）的，不得确定为体检入围人员。

5.疫情防控：按衡阳市新冠肺炎疫情防控工作要求，在报名和资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、考察等阶段切实落实《2021年衡阳市教育局直属学校公开招聘教师疫情防控方案》（附件6），并如实填写《新冠肺炎疫情期间流行病学史调查问卷》（附件7）。请广大考生近期注意做好自我健康管理，在现场报名前14天申领本人防疫健康码(湖南本省的通过微信公众号“湖南省居民健康卡”申领健康码，外省的通过微信小程序“国家政务服务平台”申领防疫健康信息码)和通信大数据行程卡(通过微信小程序“通信行程卡”申领)，持续关注自己健康码和通信大数据行程卡状态，并进行每日体温测量和健康状况监测。出现发热(体温≥37.3℃)、咳嗽等急性呼吸道异常症状的，应及时进行相应的诊疗和排查衡阳考研辅导班，保证参考时身体健康。近期不要前往疫情中高风险地区，不出国(境)，尽量不参加聚集性活动，不到人群密集场所。出行时如乘坐公共交通工具，要全程佩戴口罩并做好手部卫生，电子健康码为黄码或红码的人员一律不得参加此次公开招聘。为维护全体考生和工作人员的健康权益，衡阳市教育局可能根据疫情形势在必要时调整疫情防控措施，请考生知悉、理解、配合、支持疫情防控措施和要求。考生不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料(信息)的，取消考试资格。造成不良后果的，依法追究其法律责任。

（三）考试

报考普通招聘岗位者考试方式为笔试和面试，先笔试后面试。报考“绿色通道”招聘岗位者的考试方式视报名情况统筹决定。报考直接考核岗位者的考试方式为面试。普通招聘岗位根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位计划1：3的比例确定面试入围人员。普通招聘岗位若面试入围人员出现资格不合格者或弃权者，则从报考同一岗位人员中根据笔试成绩（由高分到低分）依次等额递补一次。普通招聘岗位按照面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例合成考试综合成绩。

普通招聘教师岗位笔试内容为招聘岗位应具备的学科专业知识，满分为100分。笔试分学科（专业）分别制卷，笔试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。笔试时间、地点及其它事项另行公告。

普通招聘音体美教师岗位、环境设计教师岗位和计算机软件维护教师岗位的面试方式为专业测试，专业测试主要考核应聘人员的专业技能。普通招聘其他教师岗位面试方式为试教（上微型课），试教（上微型课）时量10分钟，准备时间30分钟。试教（上微型课）主要考核应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、临场应变能力和把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果。面试时间、地点及有关事宜另行公告。

本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）体检和考察

1、体检由市教育局统一组织，在指定体检机构进行衡阳考研辅导班，体检费用由考生自理。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）的有关规定执行，并进行毒品毛发检测。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。体检若出现不合格者或弃权者，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩（由高分到低分）依次等额递补一次。

2.体检合格者即为考察对象，招聘办和学校负责对其进行考察衡阳考研辅导班，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察若出现不合格者或弃权者衡阳考研辅导班，不再递补。

（五）公示与聘用

考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员在衡阳教育信息网（）和衡阳市人力资源社会保障网（）上公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，经招聘领导小组审定，即确定为聘用人员，其岗位等级待参加所在单位的岗位竞聘后确定。学校办理入编聘用等相关手续，签订聘用合同。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。因考生本人原因不能在招聘办规定时间内完成人事手续办理者，一律取消聘用资格。此次公开招聘的聘用人员自到招聘单位报到上岗之日起按照聘用岗位享受相应工资福利待遇，原则上须最低服务3年。聘用人员为初次就业的，试用期为1年；试用期满考核合格者，予以正式聘用。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

五、招聘监督

（一）所有招聘工作在衡阳市公开招聘教师工作领导小组的领导下进行，领导小组下设办公室(衡阳市教育局二楼214室)。由衡阳市纪委监委、衡阳市人社局、衡阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组等相关部门进行现场指导和监督，对违反公开招聘纪律的，按有关规定严肃追究责任。

（二）应聘人员应诚信参考，珍惜考试机会，报考人员如有违纪违规行为，严格按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（三）实行回避制度。市公开招聘教师工作领导小组成员和参与招聘工作的相关人员在组织公开招聘各项事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或其他可能影响到招聘公正的应自觉执行回避制度。

咨询电话：

考务：0734-8811312/8811381（衡阳市教育局组织人事科）

疫情防控：0734—8811451（衡阳市教育局学校体育卫生保健所）

监督电话：

0734-8811350（衡阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组）

0734-2896692（衡阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）

六、有关事项

本次公开招聘工作指定信息发布网站为衡阳教育信息网（）和衡阳市人力资源社会保障网（），有关信息和工作安排以上述网站发布为准，不再另行通知。请报名人员密切关注，自行查看通知，并确保本人所留通讯方式保持通畅。如未及时查看通知或因通讯方式不通畅而产生的一切后果，考生自负。

本简章由衡阳市公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由衡阳市公开招聘教师工作领导小组研究决定并发布公告。

附件：

1.《2021年衡阳市教育局直属学校公开招聘教师岗位及条件一览表》

2.《衡阳市公开招聘教师“绿色通道”条件》

3.《2021年衡阳市教育局直属学校公开招聘教师报名表（绿色通道招聘）》（可下载打印）

4.《2021年衡阳市教育局直属学校公开招聘教师报名表（直接考核）》（可下载打印）

5.《2021年衡阳市教育局直属学校公开招聘教师报名表（普通招聘）》（可下载打印）

6.《2021年衡阳市教育局直属学校公开招聘教师教师疫情防控方案》

7.《新冠肺炎疫情期间流行病学史调查问卷》（可下载打印）

8.工作经历证明（模板）（可下载打印）

衡阳市公开招聘教师工作领导小组办公室

2021年7月20日